今日のテーマは
【何事もやってみないとわからない❗】
です！
先日妻からこんな話を聞きました👂
妻の友人（保育士）が転職先を探している👀
「採用が決まったのだけれど、そこの経営者がちょっとおかしかった🤪」
と…
「どんなところがおかしかったん？」と私が聞くと、
「色々（おかしい点）あったみたいやけど、
一番は人が足りているのに採るところ」
って言うんですね！
すでにその園は保育士が足りているそうです！
ですが、その方を採用しました！
皆さんこのエピソードを聞いてどう思いましたか？
🤔
🤔
🤔
私は即答しました❗
「全然おかしくないやん！
今年度急に体調崩したり、ケガで来れない人が出てくるかもしれんし、
来年度離職する人が多かったらまた採用していかなアカンやん！
それやったら先出しで採用しとく方がいいんじゃない？」
と。
特に保育士は離職率が高く、採用がかなり大変です💦
新卒採用すると、教育に時間が掛かるから、
経験のある人が来てくれたら助かりますよね❗
1人多く雇ったからと言って、勤める人は1円も損をしません🙅🏻
前置きが長くなりましたが・・・
今日の話はそんな話です！（どんな話？🤣）
もしかしたら、現在勤めていて、それなりのポジションにいる方も
いると思います！
院長を任せてもらっていたり、運営側に回っていたり…
私も独立前にお世話になっていた先生のところでは、
最終年、色んなことを任せていただいておりました！
最終の夏、そこの院長が頚部ヘルニアを発症した時は、
院長が全く動けなかったため、
院長代理的ポジションもさせていただいておりました！
私はもう独立することを決めていたので、
独立後の練習だと思って、日々過ごしていました！
「こんな感じなのか〜」とイメージもしていました。
そして、独立・開業🏆
・
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ビックリするくらい上手くいきませんでした🤣🤣🤣
「何が上手くいかなかったのか？」
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・
すべてですね！笑
リベ大の両学長も昨日のライブで仰っていましたが、
何事も経験しないとわかりません！
私は一度経験したから
「もっとこうやっておけば良かった！」
「次はこうする！」
などと思えます！
勤めている時にやらせてもらえていたのは
ほんの一部だったんだなと思わされましたね😅
裏にある経営の部分はまったくわからず、
わかった気になっていました😭
・運営していくのに必要なお金
・集客
などなど
この辺は経営者になってみないとわかりません💦
もし今院長を任せられていても、結局は雇われているということなので、
勘違いしないようにしましょう！
色んな方（経営者）の話を聞いて勉強していたとしても、
実際にやってみるのとでは全然違います！
なので、これから独立を考えられている方は、
まずは『どうやったら失敗するか』を学んでおき、
細かい経営の部分はご自身で独立してから学んでいきましょう！
廃業しなければいけないくらいの大きな失敗（致命傷）をしなければ、
大丈夫❗
（致命傷については後日書きます！）
日々リベで学んでいる皆さんなら、大丈夫です！！！
ココで最初の話に戻るのですが、
経営者の悩みは経営者にしかわかりません❗
サラリーマン脳でいると、運営🤣していく裏側が全く見えません👀
みなさんはすでに独立していたり、これから独立するのであれば、
経営者目線で日々を過ごさなければなりません！
私と妻のような日常の会話もそうですし、
日常のあらゆるもの・ことの裏には、経営があります！
ぜひ考えてみましょう🧠
例えば、「ひらパーは平日ガラガラなのにナゼ維持できるのか？」
とか？
経営していると、【本・当・に！】
色んなことがあります😅
当初私はそれで凄く悩みました💦
（まぁ私は一人院なので、まだマシですが…
今後他人と動いていく予定なので、そこもこれから勉強です）
「これだったら勤めている方が楽だな」とも思ったこともあります😖
が、今はそれを楽しめています😁
お陰で、平日に休んでひらパーオフ会にも行けました🎡
何事もやってみないとわかりません！
独立する時ってメチャクチャ怖いけど、
どうなるかは独立してみないとわかりません！
一つ言えることは、「今のままだと変わらない」ということです！
独立後のことを過度に恐れず、
恐ければしっかりと学んでいきましょう！
「いいな」と思ってもらえたらシェアやフォローをお願いします。
皆さんの『気付き』や「こんなことがあった」「ここがわからない」などあれば
コメント欄で教えてください😊
最後まで読んでいただきありがとうございました🙏✨
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