続く企業・続かない企業 ここが違う🫵💥

続く企業続かない企業アイキャッチ画像 経営論

おはようございます☀

こんな本を読みました👀

ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則

星野リゾート4代目星野佳路氏に興味を持った私!
星野氏が参考にした本30冊を紹介している本があるんです📖

星野リゾートの教科書

その本も読んだ私は、そこから「今の自分に必要な本」を数冊買いました!
その一冊が今回読んだ本です!

ビジョナリーカンパニーとは、
”明確な経営理念を持っていて柔軟に変化をし続けている企業”のことです🏢


その中でも、レジェンド級な企業が
☑️ジョンソン&ジョンソン
☑️ウォルマート
☑️ウォルト・ディズニー
☑️3M
☑️ソニー
など。


他の企業も理念は掲げていると思うんです🪧

じゃあビジョナリー・カンパニーと、
他の理念を掲げている企業の『違い』は何なのか?


それが
✅理念を浸透させること
✅常に進歩している(そういう仕組を作っている)
✅一貫性がある



私は昨日、理念(基本的価値観)を書きました✍🏻

私の場合、
☑️関わる全ての人を笑顔にする
☑️人の約に立ちたい
が基本的な価値観(ビジョン)です❗

これ、一人でやっているのならいいのですが、
誰かと仕事をするなら理念の共有・浸透をさせないといけません!


“浸透”させて、すべての企業活動・商品・レイアウト・動線などに
“一貫性”を持たせなければいけません🫵🏻💥


多くの企業は形だけの理念を作り、掲げているだけなんです🤦🏻‍♂️
これでは何の意味もありません!🙅🏻‍♂️


なので、
いかに見栄えのいい内容だろうが、
かっこいい・立派な内容だろうが、
機能していなければ意味がありません!


学長も仰っていますよね🦁

『価値観が最も重要』だと!


皆さんはリベの何かしらに応募したことありますか?🧐

応募フォームでは、価値観の部分をかなり重要視しています👀
まずは一番重要な基本的な価値観でフィルターを掛け、
それが合ってようやく次のステップです👣


ビジョナリー・カンパニーとその他の企業との違いは
『理念を共有・浸透させているか』
なんです!!!


ちなみにビジョンとは…
・我々が何者で
・何のために存在し
・何をやっているのか
を示すものです。


うちの息子はよく
👨「帰ってきたら手洗いや」
と言うと、
👦「わかってる!」
って言って、やらないんですね😅

“わかってる”と”実践してる”は違います🙅🏻‍♂️

一回言っただけでは伝わりません❌
特に理念の部分は、組織運営していく中で
『最重要事項』と言っても過言ではありません💥

しつこく・しつこく伝え続けるのはもちろん、
そういう仕組を作ることも、リーダーにとって大事な仕事です!


【しつこさが9割】


・理念が浸透・維持され、
・一貫性を持った活動を行い、
・変化に柔軟に対応し、進化する企業であれば、
『人』(カリスマ的指導者)がいなくても
強い、そして長く続く企業が出来ます!


学長も毎日ライブでリベ大の・リベシティの理念を
お話されていますよね🦁

まずは自分に落とし込み、
メンバーがいるならそれを伝え続けていく🔄

一人だとしても、外に向かって
「自分はこんな想いで事業をしている」というのを
発信し続けていきましょう!


外にも発信することで、それに共感して一緒に働いてくれる仲間や

お客さんが出来ることもあります✊🏻

それにはまず、理念を見つけ出すことからですね👀


理念は、『内』にあるものです!
他の企業のマネをしても、心がこもっていなければ意味がありません❌

自分自身や企業と向き合い、見つけ出すしかありません!
企業活動の基礎となる部分なので、時間をかけて見つけ出していきます👀


冒頭で挙げた企業🏢
事業が軌道に乗り出してから、ビジョンを作った企業も多いんですって!

なので、今そんな立派なものがなくても大丈夫😊
これから見つけていきましょう!


事業の柱・コンパスとなる理念・基本的な価値観・ビジョン🧭
見つけ出しましょう!

そして、浸透させ、皆さんの素晴らしい商品・サービスを
多くの方に届けていきましょう😁

外にも発信することで、それに共感して一緒に働いてくれる仲間や
お客さんが出来ることもあります✊🏻

それにはまず、理念を見つけ出すことからですね👀



今日も最後まで読んでいただきありがとうございました🙇🏻✨

今日も素敵な一日をお過ごしください🎶

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