おはようございます☀
昨日、点滴のために娘を大きな病院に連れて行ったのですが…
長かった〜😭😭😭
今日のテーマは
【失敗は成長のチャンス✊🏻】
今日も結論からいきますよ！
今日のテーマの結論はこちら💁🏻
『ミスは捉え方が10割』
▼ミスをもみ消すのはマイナスしかない
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皆さんは失敗が怖いですか？
誰もが失敗は嫌なものです。
でも、人は失敗することでそこから学び、成長します。
失敗が怖いのは、「失敗を良しとしない」環境のせいです。
皆さんの組織や皆さん自身は、
☑️失敗の犯人（根本原因）探しをしませんか？
☑️ミスの責任は誰にあるのか考えませんか？
この考え方はすべてを台無しにしてしまいます。
だって失敗は成長のチャンスだから✊🏻✨
ミスを責める文化・ミスを良しとしない空気があると
ミスをした人は、自分の身を守るのに必死になり、
ミスを隠したり、もみ消そうとします🙈
この気持ちは非常によくわかります！
私もコップやお皿を割ってしまった時、
すぐに片付けてなかったことにしようと思ったことがあります😗
（もちろんちゃんと言いました）
私の息子も、余計なことをしてお茶をこぼしたら隠そうとしていたし、
隠し事があると、フザケて意識をそらそうとしています。
（子どもはわかりやすい🤣）
▼ミスを隠す理由
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でも、自分の身を守るのに必死な従業員・保身に必死な人に、
良い仕事が出来るでしょうか？🧐
イノベーションを起こせるでしょうか？🤔
ミスを隠す・ミスをもみ消すは最悪で、
それをすることで後々問題が発覚した時には
ミスした時よりも問題が大きくなっていることも多々あります。
「ミスしたらちゃんと報告した方が良い」ということは
みんなわかっているんです！
うちの息子（5歳）でもわかっています。
じゃあなぜミスを隠そうと・もみ消そうとするのか？
これを考えたほうが良さそうですね💡
何でだと思いますか？
🕵♂
🕵♂
🕵♂
『怒られるから・責められるから』
ではないでしょうか？
この文化・雰囲気が良くないんです❌
子どもが飲み物をこぼして隠そうとするのは、
怒られるのをわかっているからです😣
（過去にそういう経験がある）
「怒られない」事がわかっていたら、
キチンと報告するのではないでしょうか？
▼ミスをどう捉えるか！
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まず大前提として『最初から間違いなく行うこと』は大切です。
その上で、ミスは起こってしまいます。
誰でもミスはします！
今まで失敗やミス、過ちを犯したことのない人なんていますか？
いないですよね？？？
失敗の捉え方を変えるんです！
個人としては、まずはミスがないように行う。
その上で、ミスをしてしまったらキチンと報告し、全力で挽回する🔥
その失敗を無駄にしないように学ぶ📝
組織としては、ミスがあれば、
責める・犯人探しを行うのではなく、そのミスを認め、受入れる。
そして、その失敗から学ぶ📝
失敗を恐れると、責任ある行動ができなくなってしまいます。
自分の失敗であっても、他人の失敗であっても、
失敗は成長のチャンスです✊🏻✨
これをどう捉えるか・どう活かしていくか！
リーダーはミスを責めない空気・文化を作り、
みんなが思いっきり挑戦できる環境を作っていかなければいけませんね。
▼ミスを成長の糧にしよう📈
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人はミスをするし、ミスは責めてはいけないんだけど、
「ミスしてもいい」は違います❌
ここは間違えないようにしましょう！
ミスがないようにして、それでもミスが起こってしまった場合は、
隠したり・もみ消したりせず、チームに報告し、挽回する🔥
誰でもミスはします。って個人も、チームもミスをして、成長していくものです。
ミスは
・学びの場
・成長のチャンス
・能力を高める機会
です！
ミスの捉え方を変えていきましょう✊
ちなみに私も最近大きな失敗をしました🤦🏻♂️
ちょっとまた聞いてやってください🙇♂
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました🙇🏻✨
今日も素敵な一日をお過ごしください🌈✨
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